Junior Graphic Designer – Stage Curriculare
Il Gruppo Digital360 S.p.A, articolato nelle due Business Unit Demand Generation e Advisory & Coaching, è pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: MarTech, cioè la trasformazione digitale del marketing e delle vendite e ConsulTech, cioè la rivoluzione tecnologica della consulenza.
Digital 360 S.p.A. nata nel 2012, quotata dal 2017 all’Euronext Growth Milan “EGM” (ex AIM), da giugno 2021 è Società Benefit.
Nello specifico la BU Demand Generation si rivolge al mercato dell’innovazione tecnologica (Tech Company) per le attività di Marketing, generando opportunità di business, rivoluzionando le logiche di funzionamento di questo mercato attraverso un approccio metodologico innovativo basato sullo sviluppo di contenuti e sull’adozione di piattaforme tecnologiche.
Per quest’area ricerchiamo attualmente un/una candidato/a per la posizione di Junior Graphic Designer che voglia mettere a frutto le proprie conoscenze di elaborazione grafica per dare supporto alla realizzazione dei materiali utili alla promozione e realizzazione di progetti di comunicazione digitale ed eventi organizzati dalla nostra azienda.
Principali responsabilità:
- Realizzazione di materiale grafico per il web (es. banner/dem) e per la stampa (piccolo e grande formato)
- Realizzazione di dem attraverso Mailchimp
- Realizzazione di presentazioni/infografiche dal design accattivante
- Impaginazione di white paper/ e-guide
Competenze e capacità richieste:
- Ottima conoscenza di software di design e grafica, quali Photoshop, Illustrator, InDesign
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare PowerPoint
- Preferibile conoscenza di strumenti di digital marketing come Hubspot e MailChimp
- Conoscenza base di html5 /css3
- Gradita conoscenza dei fondamentali di UX
- Flessibilità e propensione al lavoro in team
- Buona propensione alla gestione dello stress
- Sarà considerato un plus la passione per Motion Graphic Design
Requisiti:
- Saranno prese in considerazione solamente le candidature che presentano il link del portfolio, per visionare esempi di progetti già sviluppati.
Perché lavorare con noi:
- Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno
- Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
- Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario
- Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.