Consultant – Healthcare Innovation
Partners4Innovation s.r.l., è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è parte del Gruppo DIGITAL360, pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech – la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech – la trasformazione digitale del marketing e delle vendite.
DIGITAL360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, favorendo l’incontro con i migliori fornitori tecnologici.
Supportiamo le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale, adottando un approccio collaborativo e basato sull’ascolto, arricchendo visione e competenze dei nostri interlocutori.
Ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di Consultant: la persona entrerà a far parte del team della practice Healthcare Innovation di P4I con l’obiettivo di affiancare aziende del settore sanitario (aziende ospedaliere, aziende sanitarie locali, enti regionali, ecc.) in progetti di strategy, digital transformation e organizzazione, security e compliance.
Principali responsabilità:
- Supporto alla rilevazione e all’analisi delle esigenze dei referenti aziendali/regionali
- Supporto ad interventi di digitalizzazione dei processi sanitari a livello aziendale o regionale e di introduzione di soluzioni digitali (es: Cartella Clinica Elettronica, Telemedicina), ad esempio nella mappatura e ridisegno di processi clinico-sanitari e gestionali-amministrativi, nella definizione dei requisiti funzionali e tecnici delle soluzioni, nella realizzazione di attività di test e collaudo, nella gestione delle attività di cambiamento organizzativo, ecc.
- Conduzione di incontri di progetto, interni e con il cliente, e di specifici momenti di lavoro con il team del cliente (es. workshop, interviste, restituzione di deliverable, ecc.)
- Pianificazione di momenti di coordinamento con i membri del team e con il cliente
- Realizzazione di presentazioni commerciali e deliverables di progetto
- Attività di Project Management relative ai progetti supervisionati: creazione e revisione dei piani di progetto, monitoraggio dell’avanzamento dei progetti, revisione e monitoraggio dei contratti con i fornitori, relazione con l’ufficio acquisti e altri uffici amministrativi (es. per attività di pianificazione e controllo), elaborazione di reportistica
Competenze e capacità richieste:
- Capacità di analisi, accuratezza e precisione
- Curiosità, passione e attitudine all’innovazione digitale e alla tecnologia
- Interesse verso il settore sanitario
- Capacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia, così da gestire più compiti e responsabilità con equilibrio secondo un modello di lavoro per obiettivi
- Capacità di gestire più progetti e di rispettare le scadenze
- Capacità di lavorare in team
- Forte attitudine alle relazioni personali e buone doti comunicative, sapendo favorire e comprendere le dinamiche organizzative
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolar modo di MS Excel e MS Power Point
- Conoscenza fluente della lingua inglese, parlata e scritta
- Approccio analitico e accuratezza, ovvero capacità di procedere con passaggi chiari e logici, mostrando giudizio nell'analisi dei problemi che tutti i giorni si pongono
Requisiti:
- Laurea in discipline tecnico/scientifiche, preferibilmente in Ingegneria Gestionale o Ingegneria Biomedica
- Esperienza professionale di almeno 2 anni in ambito Sanità e innovazione digitale (non necessariamente in ruolo analogo)
- Disponibilità a trasferte sul territorio italiano e flessibilità
Perché lavorare con noi:
- Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno
- Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
- Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario
- Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.