Corporate Academy & Learning Experience Lead
Il Gruppo Digital360 S.p.A., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.
Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
Digital360 sta cercando un/a Corporate Academy & Learning Experience Lead che, all’interno della funzione People&Transformation, sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della gestione della nostra nuova Academy, iniziativa strategica del Gruppo. L’Academy ha l’obiettivo di accelerare la contaminazione e lo scambio di competenze tra le diverse realtà del Gruppo, oltre che ad abilitare i manager a diventare leader competenti nel people management, favorendo il cambiamento culturale necessario a sostenere la crescita dei business.
La risorsa guiderà la creazione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business, e avrà un ruolo attivo nella selezione e implementazione di strumenti Learning Management System (LMS) da adottare in azienda.
L’assunzione avverrà a tempo indeterminato con pacchetto retributivo da definirsi in base a conoscenze ed esperienze del candidato/a.
Principali responsabilità:
- Progettare e sviluppare nuovi corsi e percorsi formativi in linea con i fabbisogni del business e le priorità People & Transformation
- Gestire l’intero ciclo di vita dei corsi, dalla raccolta delle esigenze formative alla valutazione dei risultati
- Preparare materiali didattici e documentazione a supporto delle attività formative
- Redigere programmi dettagliati e percorsi didattici per ogni iniziativa
- Gestire tutti gli aspetti organizzativi, logistici e burocratici legati all’erogazione della formazione (aule, piattaforme digitali, convocazioni, registrazioni presenze, ecc.)
- Identificare, selezionare e coordinare docenti interni ed esterni, fornitori e partner, in linea con il budget
- Definire e monitorare KPI di qualità e efficacia delle iniziative formative
- Collaborare con la società di consulenza esterna per l’attivazione e la gestione di formazione finanziata (es. fondi interprofessionali)
- Supportare la comunicazione interna delle iniziative formative, rafforzandone la visibilità e l’adozione
- Mantenersi aggiornato sulle best practice e i trend del settore (es. blended learning, microlearning, community di pratica,…) e sulle novità normative relative alla formazione
Competenze e capacità richieste:
- Conoscenza dei principali strumenti digitali per la formazione (LMS, webinar, piattaforme e-learning)
- Ottima conoscenza delle metodologie formative e delle dinamiche legate alla formazione finanziata
- Esperienza nella gestione di fornitori, docenti e consulenti esterni
- Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa
- Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking
- Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza di 3-5 anni in ambito formazione aziendale, con responsabilità nella gestione di progetti complessi
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Perché lavorare con noi:
- Siamo una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze
- Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi
- Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente
- Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
- Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
- Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Digital360 S.p.A. invita i candidati interessati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina: