Editorial Assistant Intern
FPA S.r.l. è parte del Gruppo DIGITAL360, pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech – la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech – la trasformazione digitale del marketing e delle vendite.
DIGITAL360 S.p.A, nata nel 2012, è quotata dal 2017 all’Euronext Growth Milan “EGM” (ex AIM) e da giugno 2021 è Società Benefit.
FPA è la società di servizi e consulenza del Gruppo Digital360 specializzata in relazioni pubbliche, comunicazione istituzionale, formazione e accompagnamento al cambiamento organizzativo e tecnologico delle pubbliche amministrazioni e dei sistemi territoriali.
Attualmente siamo alla ricerca di uno/a stagista da inserire nella Redazione di FPA come Editorial Assistant Intern, per supportare il team di giornalisti nello svolgimento delle attività editoriali.
Principali responsabilità:
- Realizzazione di ricerche editoriali (da fonti dirette, internet, archivi)
- Impaginazione articoli online
- Redazione di brevi contenuti originali per il sito forumpa.it
- Organizzazione interviste
- Aggiornamento calendario editoriale
- Supporto al team di redazione nell’aggiornamento della reportistica relativa a progetti speciali
Competenze e capacità richieste:
- Ottima capacità di scrittura e di sintesi, con particolare riferimento alla scrittura web
- Buona conoscenza delle tecniche e degli strumenti della comunicazione digitale
- Buona conoscenza delle principali piattaforme social
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Conoscenza base di WordPress
- Proattività e orientamento al risultato
- Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team
- Capacità di Pianificazione e Organizzazione
- Buone doti comunicative
- Ottime capacità di adattamento e risposta al cambiamento
- Orientamento all’innovazione e digital mindset
Requisiti:
- Laurea in Scienze della Comunicazione/ Editoria/Giornalismo/Comunicazione Digitale
Perché lavorare con noi:
- Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno.
- Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
- Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario
- Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.