Data Strategy & Governance Manager
Partners4Innovation s.r.l., è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è parte del Gruppo DIGITAL360, pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech – la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech – la trasformazione digitale del marketing e delle vendite.
DIGITAL360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, favorendo l’incontro con i migliori fornitori tecnologici. Supportiamo le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale, adottando un approccio collaborativo e basato sull’ascolto, arricchendo visione e competenze dei nostri interlocutori.
Attualmente ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di Data Strategy & Governance Manager. Il candidato sarà inserito all’interno dell’area Data Insights & Organization e si occuperà di supportare importanti clienti pubblici e privati a definire come sfruttare e gestire i dati per raggiungere gli obiettivi di business, con un ruolo di coordinamento di progetto, di subject matter expert e di innovazione dei servizi di Data Management dell’area.
Principali responsabilità:
- Definizione della Data Strategy del cliente, ovvero di come i dati possano essere valorizzati per essere leva che abilita gli obiettivi di business
- Misurazione della maturità del cliente nelle pratiche di gestione e governo del dato, tramite erogazione di Data Management Maturity Assessment
- Progettazione del modello operativo target della Data Governance del cliente, che contempla gli aspetti organizzativi, di processo, tecnologici, nonché i requisiti di privacy e sicurezza, che assicurino fiducia e accountability nella gestione dei dati lungo tutto il loro ciclo di vita.
- Change Management e accompagnamento del cliente nell’introduzione del nuovo modello operativo target della Data Governance.
- Conduzione di innovation workshop, action learning ed eventi formativi per educare i clienti alle nuove pratiche di lavoro
- Innovazione dei servizi dell’area Data Insights & Organization in ambito Data Strategy, Data Governance e Data Management (tra cui Data Quality, Master Data e Metadata Management, Business Intelligence, Data Security e Data Anonymization)
- Pubblicazione di articoli, whitepaper e ricerche in ambito Data Strategy & Governance, posizionandosi come leader di pensiero sui temi della valorizzazione del dato
Competenze e capacità richieste:
- Buona conoscenza delle best practice di Data Governance (es. DAMA)
- Buona conoscenza degli standard, delle policy e dei processi in ambito Data Quality, Business Intelligence, Master Data Management
- Conoscenza di base del funzionamento delle principali piattaforme software di Data Governance e Data Management
- Esperienza nella gestione di team di progetto
- Preferibile certificazione CDMP o affini
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Spiccate abilità nel lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving
- Buone doti comunicative e relazionali
- Focus sul cliente e sensibilità al contesto e alla cultura aziendale
- Entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale
- Naturale propensione al lavoro in team
- Passione per il digitale e gli aspetti organizzativi legati al mondo della gestione del dato
Requisiti:
- Laurea preferibilmente in discipline scientifiche
- 6/8 anni di esperienza, preferibilmente nel disegno e implementazione di processi e modelli organizzativi
- Disponibilità a trasferte presso le sedi dei clienti sul territorio nazionale e internazionale
Perché lavorare con noi:
- Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno
- Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
- Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario
- Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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