HR Director, Real Estate Manager, IT Director

• People Strategy Design
  Supporto nella definizione della people strategy di medio-lungo termine coerente con il piano strategico e il processo di digital transformation dell’azienda identificando priorità di interventi e ambiti progettuali

• Smart Working Assessment & Design
  Definizione della vision e del modello di Smart Working in termini di policy organizzative, dotazioni tecnologiche e configurazione degli spazi fisici e supporto nella fase di change management e monitoraggio dell’iniziativa

• Smart Leadership e Results Driven Management
  Realizzazione di percorsi di ingaggio e change management rivolti ai Manager per l’adozione di nuovi stili di leadership coerenti con le sfide della Digital Transformation e l’evoluzione dei modelli di organizzazione del lavoro in logica Smart e Agile

• HR Processes Transformation
  Analisi e ridisegno dei processi HR attraverso l’adozione di nuovi modelli di gestione e sviluppo delle persone e l’adozione di nuove tecnologie digitali con possibilità di supporto anche in fase di scouting e contrattualizzazione con il fornitore tecnologico e change management rivolto a Manager e collaboratori

• HR Data Driven Innovation
  Supporto alla Direzione HR nell’adozione di competenze, tecnologie e metodologie che consentono di capitalizzare, gestire e analizzare i dati relativi al personale con l’obiettivo di offrire un maggiore supporto decisionale e strategico in termini di acquisizione, gestione, sviluppo e retention delle persone