Smart Working & HR Transformation
Mission:
Supportare le aziende e pubbliche amministrazione nell’innovazione degli approcci di gestione e sviluppo del capitale umano e nel percorso di cambiamento dei modelli di organizzazione del lavoro caratterizzati dall’introduzione di policy di flessibilità, dotazioni tecnologiche, riconfigurazione degli spazi lavorativi e introduzione di nuovi modelli culturali e di leadership
Principali interlocutori:
HR Director, Real Estate Manager, IT Director
Principali servizi:
- People Strategy Design
Supporto nella definizione della people strategy di medio-lungo termine coerente con il piano strategico e il processo di digital transformation dell’azienda identificando priorità di interventi e ambiti progettuali
- Smart Working Assessment & Design
Definizione della vision e del modello di Smart Working in termini di policy organizzative, dotazioni tecnologiche e configurazione degli spazi fisici e supporto nella fase di change management e monitoraggio dell’iniziativa
- Smart Leadership e Results Driven Management
Realizzazione di percorsi di ingaggio e change management rivolti ai Manager per l’adozione di nuovi stili di leadership coerenti con le sfide della Digital Transformation e l’evoluzione dei modelli di organizzazione del lavoro in logica Smart e Agile
- HR Processes Transformation
Analisi e ridisegno dei processi HR attraverso l’adozione di nuovi modelli di gestione e sviluppo delle persone e l’adozione di nuove tecnologie digitali con possibilità di supporto anche in fase di scouting e contrattualizzazione con il fornitore tecnologico e change management rivolto a Manager e collaboratori
- HR Data Driven Innovation
Supporto alla Direzione HR nell’adozione di competenze, tecnologie e metodologie che consentono di capitalizzare, gestire e analizzare i dati relativi al personale con l’obiettivo di offrire un maggiore supporto decisionale e strategico in termini di acquisizione, gestione, sviluppo e retention delle persone
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