INVESTOR NEWS - 16/06/2021
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DIGITAL360 S.P.A. – L'ASSEMBLEA STRAORDINARIA APPROVA L'ADOZIONE DELLO STATUS DI "SOCIETÀ BENEFIT"
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Il 31 maggio 2021 l’assemblea straordinaria degli azionisti di DIGITAL360, riunitasi in prima convocazione, ha approvato le modifiche allo Statuto sociale per l’adozione dello status di “Società Benefit”, nonché alcune modifiche all’oggetto sociale in coerenza con l’ampliamento dell’attività di business della Società. L’adozione dello status di “Società Benefit” ufficializza l’impegno di DIGITAL360 nel perseguire obiettivi di bene comune, in particolare connessi alla diffusione di una maggiore cultura digitale e della promozione dell’innovazione digitale come leva per una crescita economica sostenibile e per un mercato del lavoro inclusivo.
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DIGITAL360 lancia una nuova soluzione GRC360 per la gestione
della compliance del modello 231
DIGITAL360 S.p.A. tramite la propria controllata P4I-Partners4Innovation, ha lanciato sul mercato una nuova soluzione software ad abbonamento che consente alle imprese di elaborare e gestire i modelli di organizzazione, gestione e controllo per la prevenzione della responsabilità amministrativa dipendente da reati ai sensi del d.lgs.231/2001.
La soluzione arricchisce la piattaforma software GRC360 (Governance, Risk and Compliance), sviluppata da DIGITAL360 in partnership con KEISDATA S.r.l., per la gestione di tutti gli adempimenti normativi.
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DIGITAL360 lancia “Al lavoro 4.0”, il progetto di inclusione sociale che offre a giovani che non lavorano e non studiano un percorso di formazione gratuito per lavorare nel mondo dell’industria 4.0
L’iniziativa, svolta in collaborazione con Caritas Ambrosiana e Fondazione San Carlo, si inserisce nell’ambito
di progetti di Responsabilità Sociale con cui DIGITAL360 vuole dare il proprio contributo fattivo ad un
mercato del lavoro digitale più inclusivo.
Il programma, che si rivolge a giovani dai 18 ai 25 anni che non lavorano né studiano, si articola in 400 ore
di formazione teorica e pratica sull’Industria 4.0 e in un tirocinio in azienda di 300 ore, messo a disposizione
da diverse imprese manifatturiere avanzate del territorio lombardo, che offriranno anche al termine del
percorso una concreta opportunità di assunzione.
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INVESTOR NEWS - 16/06/2021
ENGLISH VERSION |
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DIGITAL360 S.P.A. - EXTRAORDINARY SHAREHOLDERS' MEETING
APPROVES ADOPTION OF "BENEFIT CORPORATION" STATUS
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On 31 May 2021 DIGITAL360 S.p.A. announced that the Extraordinary Shareholders' Meeting, meeting in first call, has approved the amendments to the Articles of Association for the adoption of the status of "Benefit Corporation", as well as some changes to the corporate purpose in line with the expansion of the Company's business activities. The adoption of the status of "Benefit Corporation" formalizes DIGITAL360's commitment to pursuing common good objectives, in particular related to the diffusion of a greater digital culture and the promotion of digital innovation as a lever for sustainable economic growth and an inclusive labour market.
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DIGITAL360 launches new GRC360 solution for 231 model compliance management
Milan, 20 May 2021 - DIGITAL360 S.p.A. through its subsidiary P4I-Partners4Innovation, has launched on the market a new subscription-based software solution that enables companies to develop and manage organisation, management and control models for the prevention of administrative liability arising from crimes pursuant to Legislative Decree 231/2001.
The solution enhances the GRC360 (Governance, Risk and Compliance) software platform, developed by DIGITAL360 in partnership with KEISDATA S.r.l., for the management of all regulatory obligations.
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DIGITAL360 launches "Al lavoro 4.0", the social inclusion project that offers young people who are not working or studying a free training course to work in the world of industry 4.0
The initiative, carried out in collaboration with Caritas Ambrosiana and Fondazione San Carlo, is part of the
Social Responsibility projects with which DIGITAL360 wants to make an active contribution to a more
inclusive digital labour market.
The programme, which is aimed at young people aged between 18 and 25 who are neither working nor
studying, consists of 400 hours of theoretical and practical training on Industry 4.0 and a 300-hour incompany internship, provided by several advanced manufacturing companies in the Lombardy region, which
will also offer a concrete employment opportunity at the end of the course.
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