Analyst – Cultural Change Management
Methodos S.p.A. società di consulenza leader nel mercato del cultural change management si occupa di aiutare le organizzazioni ad ottenere un vantaggio competitivo nel business, dando valore alle persone, coinvolgendo gli stakeholder e promuovendo la capacità di cambiare, la “Changeability”.
Da quest’anno è parte del Gruppo DIGITAL360, pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech – la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech – la trasformazione digitale del marketing e delle vendite; contribuendo quindi alla costruzione del polo di riferimento italiano per l’innovazione nel campo delle risorse umane e dei modelli organizzativi
DIGITAL360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
Ricerchiamo un/una candidato/a per la posizione di Analyst – Cultural Change Management che andrà a supportare il team nei progetti di competenza (new ways of working, comunicazione interna, formazione, supporto HR, Governance & stakeholder engagement), collaborando su diversi progetti e gestendo più task contemporaneamente.
Principali responsabilità:
- Sviluppo di materiali a supporto delle attività di progetto
- Design e affiancamento nel delivery delle varie fasi di progetto, dal design all’implementazione
- Attività di ricerca e analisi
- Affiancamento nella gestione del rapporto con clienti interni ed esterni
- Coordinamento con il team di lavoro
Competenze e capacità richieste:
- Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana
- Ottima conoscenza del pacchetto Office365 (Powerpoint, excel, …)
- Capacità relazionali e standing
- Lavoro in team e capacità di ascolto
- Curiosità e proattività
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Predisposizione al cambiamento
Requisiti:
- Laureando/a o neolaureato/a in facoltà umanistiche, economico scientifiche o psicologiche
- Passione e propensione verso il mondo della tecnologia
- Un’esperienza all’estero di studio o lavoro è considerato un plus
Perché lavorare con noi:
- Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno
- Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance.
- Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario
- Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.